{"id":6235,"date":"2019-04-02T07:51:09","date_gmt":"2019-04-02T07:51:09","guid":{"rendered":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/?p=6235"},"modified":"2019-04-02T08:44:50","modified_gmt":"2019-04-02T08:44:50","slug":"informacja-dla-rodzicow","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/?p=6235","title":{"rendered":"INFORMACJA DLA RODZIC\u00d3W"},"content":{"rendered":"

INFORMACJA<\/strong><\/p>\n

dla rodzic\u00f3w dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do szk\u00f3\u0142 i przedszkoli,<\/strong><\/p>\n

w kt\u00f3rych odb\u0119dzie si\u0119 strajk\u00a0<\/strong><\/p>\n

Przypominamy, \u017ce zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cych konieczno\u015b\u0107 sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z\u00a0powodu nieprzewidzianego zamkni\u0119cia \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola lub\u00a0szko\u0142y, do kt\u00f3rych dziecko ucz\u0119szcza, jest usprawiedliwion\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 pracownika w pracy<\/strong>. Stanowi tak \u00a7 3 pkt 3 Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w\u00a0sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno\u015bci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie\u0144 od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1632). Dowodem usprawiedliwiaj\u0105cym nieobecno\u015b\u0107 w pracy z tego powodu jest o\u015bwiadczenie pracownika.<\/strong><\/p>\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracownik powinien uprzedzi\u0107 pracodawc\u0119 o przyczynie i\u00a0przewidywanym okresie nieobecno\u015bci w pracy, je\u017celi przyczyna tej nieobecno\u015bci jest z g\u00f3ry wiadoma lub mo\u017cliwa do przewidzenia (przyczyn\u0105 nieobecno\u015bci mo\u017ce by\u0107 og\u0142oszenie strajku w przedszkolu, do kt\u00f3rego ucz\u0119szcza dziecko pracownika).<\/p>\n

O nieobecno\u015bci z takiej przyczyny i przewidywanej d\u0142ugo\u015bci tej nieobecno\u015bci, pracownik jest obowi\u0105zany zawiadomi\u0107 pracodawc\u0119 niezw\u0142ocznie, nie p\u00f3\u017aniej jednak ni\u017c w drugim dniu nieobecno\u015bci w pracy.<\/p>\n

Je\u017celi obowi\u0105zuj\u0105cy u danego pracodawcy regulamin pracy lub uk\u0142ad zbiorowy pracy nie okre\u015bla sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecno\u015bci pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobi\u015bcie lub przez inn\u0105 osob\u0119, telefonicznie lub za po\u015brednictwem innego \u015brodka \u0142\u0105czno\u015bci albo drog\u0105 pocztow\u0105<\/strong>, przy czym<\/p>\n

za dat\u0119 zawiadomienia uwa\u017ca si\u0119 wtedy dat\u0119 stempla pocztowego. Niedotrzymanie terminu mo\u017ce by\u0107 usprawiedliwione szczeg\u00f3lnymi okoliczno\u015bciami uniemo\u017cliwiaj\u0105cymi terminowe dope\u0142nienie przez pracownika obowi\u0105zku okre\u015blonego w tym przepisie, zw\u0142aszcza jego ob\u0142o\u017cn\u0105 chorob\u0105 po\u0142\u0105czon\u0105 z brakiem lub nieobecno\u015bci\u0105 domownik\u00f3w albo innym zdarzeniem losowym.<\/p>\n

Okres usprawiedliwionej nieobecno\u015bci rodzica w pracy z powodu zamkni\u0119cia przedszkola lub szko\u0142y, jest okresem, za kt\u00f3ry pracownik otrzymuje zasi\u0142ek opieku\u0144czy.<\/strong> Wynika to z\u00a0tre\u015bci art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z\u00a0ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2017\u00a0r., poz. 1368 ze zm.).<\/p>\n

Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy, zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczno\u015bci osobistego sprawowania opieki, w\u00a0tym przypadku nie d\u0142u\u017cej jednak ni\u017c przez okres 60 dni w roku kalendarzowym.<\/p>\n

Miesi\u0119czny zasi\u0142ek opieku\u0144czy wynosi 80% podstawy wymiaru zasi\u0142ku (art. 35 ust. 1 ustawy).<\/p>\n

Powy\u017csze uprawnienie przys\u0142uguje rodzicom, wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conkowi albo wsp\u00f3\u0142ma\u0142\u017conce rodzica oraz osobom, kt\u00f3re przysposobi\u0142y dziecko lub przyj\u0119\u0142y na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasi\u0142ku nie przys\u0142uguje jednak, gdy inni cz\u0142onkowie rodziny pozostaj\u0105cy we\u00a0wsp\u00f3lnym gospodarstwie domowym, mog\u0105 zapewni\u0107 dziecku opiek\u0119.<\/p>\n

Plakat_A3_kolor_zrozumcie nas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INFORMACJA dla rodzic\u00f3w dzieci ucz\u0119szczaj\u0105cych do szk\u00f3\u0142 i przedszkoli, w kt\u00f3rych odb\u0119dzie si\u0119 strajk\u00a0 Przypominamy, \u017ce zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczno\u015bci uzasadniaj\u0105cych konieczno\u015b\u0107 sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z\u00a0powodu nieprzewidzianego zamkni\u0119cia \u017c\u0142obka, klubu dzieci\u0119cego, przedszkola lub\u00a0szko\u0142y, do kt\u00f3rych dziecko ucz\u0119szcza, jest usprawiedliwion\u0105 nieobecno\u015bci\u0105 pracownika w pracy. Stanowi tak \u00a7 … <\/p>\n

Kontynuuj czytanie<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6235"}],"collection":[{"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6235"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6239,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6235\/revisions\/6239"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/grabanow.tau.pl\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}